在佛罗里达的一家公司,戴着手套的工人正在组装机器
2021年5月13日

佛罗里达的移民人数大幅增加

年轻的工程师和大学毕业生把迈阿密、休斯顿和费城——而不是旧金山、纽约或西雅图——视为启动技术或创造性经济职业生涯的热门新地方。

为什么它很重要:对于一些科技公司的首席执行官来说,这是利用新人才想去的地方的最佳时机,而且在这一过程中纳税也更低,这使得佛罗里达州和德克萨斯州的阳光地带城市更具吸引力。

放大:犹他州的Lehi是位于盐湖城和普罗沃之间的科技初创公司的天堂。Neighbor.com的首席执行官约瑟夫·伍德伯里说,现在比以往更容易从加州和纽约等地吸引早期职业工作者。

  • 在这家初创公司去年招聘的员工中,30%来自另一个州,其中很多人都是年轻人。
  • 伍德伯里告诉Axios:“去年情况发生了变化。”“过去,你要等到进入职业生涯10到15年后,才可以选择你想住在哪里。现在我来加州一年了,现在我可以去我想去的地方了。”

大图片:在多年来高度集中于少数几个城市之后,大流行的举措正在全国范围内更均匀地重新分配令人垂涎的科技工作者。

  • 这也将有助于在新的地方传播财富、创造就业机会和创业。

细节:根据LinkedIn的数据,从2020年3月到2021年2月,软件和IT服务行业的更多员工迁往迈阿密、休斯顿、达拉斯、洛杉矶和丹佛。

  • 与此同时,更多的人离开了旧金山、纽约、西雅图和波士顿。

言外之意:数据科技公司需要的不仅仅是软件工程师和IT大师,从人力资源、市场营销到销售和财务人员。

  • “科技不再是一个单一的行业——现在每一家公司都是一家科技公司,”Tech:NYC的首席执行官朱莉·塞缪尔斯说。“这个行业要求人们待在硅谷的重心已经放松。”
  • “我们过去认为次要的问题,比如生活质量,现在变得越来越重要,”她说。“我们看到,这推动了全国科技行业的动态。”

的数字:非营利机构One America Works 4月份发布的一项调查显示,近一半的科技行业员工在疫情期间搬家。

  • 在2020年前居住在主要城市中心的人群中,五分之一的人预计在大流行后将居住在较小的城市。
  • 年轻的非管理层员工认为,房价适中、离朋友和家人近、有足够的空间和宜人的气候是选择安家地点的首要原因。

“我清楚地看到势头在增强美国在线联合创始人、风险投资公司Revolution首席执行官史蒂夫•凯斯表示:“我很难想象,这场大流行不会成为人们移居历史上一直被忽视的地方的永久催化剂。”

  • 但他说,很难预测哪两三个城市会成为下一个真正可行的科技中心。“这是一个震撼雪花球的时刻。”

闪回:底特律、印第安纳波利斯、哥伦布和奥兰多等城市的公司多年来一直把吸引“回巢族”(boomerang)工人作为重点,这些城市在过去10年里把年轻人才流失到繁荣的沿海城市。

  • 当我加入凯斯的时候“其他城市的崛起”巴士之旅在过去的几年里,该市的领导人一直在大力宣传生活质量、经济实惠的住房、良好的学校和更强的社区意识,以吸引人们回家。

发生了什么:为了吸引年轻的千禧一代和年长的一代,投资者和公司正在举办虚拟招聘会,或者为在非传统城市远程工作的人提供福利。

  • Revolution的“Rest的崛起”基金(Rise of the Rest Fund)和教育公司2U今天宣布将于6月成立。该基金投资的公司总部位于美国海岸之间科技人才之旅旨在教育求职者关于近20个新兴科技中心的职位空缺。
  • Airbnb扩大了“先试后买”计划,向想要临时住房的人提供礼品卡,让他们在新城市买房前先试用。
  • 在塔尔萨、托皮卡、阿肯色州西北部、图森和萨凡纳等地,人们纷纷采取行动,为搬到那里的人提供经济激励,目标大多是应届毕业生或20多岁的工人。

底线:尽管工人们现在有了新的选择,但旧金山湾区(San Francisco Bay Area)对那些希望在科技行业的中心工作的人来说永远是有吸引力的。

  • “现在年轻人住在哪里可能并不重要,因为远程工作的激进实验正在进行,”旧金山风险基金Bloomberg Beta的负责人罗伊·巴哈特(Roy Bahat)说。
  • “一年后,当迷雾消散时,它的影响可能会大得多。”