教育和劳动力

在某些情况下，佛罗里达州的低生活成本转化为降低工资。但是，它在长期以来，它的雇主意识到投资自己的劳动力，立即支付，并开启新的途径以增长。

这就是Jaxusa是Jax Chamber的划分，正在扩大杰克逊维尔地区人才发展的核心。员工和公司可以在没有合适的技术，解决问题和商业技能的合适组合时能够充分利用新的机会。Jaxusa对准当地的高中，学院，市政当局和企业，为今天的技能和雇主提供了今天的工人，需要长期增长。

例如，施洗卫生系统是一个使得其赋予和开发其内部团队成员来填补公开职位的组织的领先示例。与当地大学合作，浸信会健康提供教育机会，无需从各种入境级别职位，例如环境服务和食品和营养等团队成员。这种双赢的机会有助于开发对患者护理有热的专用团队成员，同时还降低了所确定的合格人员配置需求的短缺。与社区学院与雇主合作一样，类似的节目正在佛罗里达州盛开。

整个频谱旨在开辟工作人员的新增长，同时解决医院的慢性人员挑战，劳动力发展副总裁兼Jaxusa伙伴关系。

社区院校也在帮助雇主通过提供围绕高增长职业的更好信息来满足劳动力需求。印度河流州立学院的职业途径计划帮助新的高中毕业生和中年成年人在课程和工作经验的确切混合中，这些经验有资格赢得从建设到数字艺术的工业中的高增长职位。

想要改变职业发展方向的成年人可以通过让他们赢得他们已经知道的内容的计划来获得新车道的牵引力。

棕榈滩州学院缩短了缩短了大学竣工时间的首要任务，将“事先学习”融入学徒和课程计划，创建了一个自定义计划，使家庭支持的成年人能够合并进入新的职业生涯，没有收入差距。

国家的举措得到了一些自然的优势：在佛罗里达州，与许多其他国家不同，每个县都有一个小学区，市政和大学界限的其他方面被简化。奶权表示，这使领土纠纷保持在最低限度，并使右侧掌握右侧的球员更容易。

流线型的官僚主义是潜在雇主欣赏的优势，因为它们深入了解该地区的投资核心动态。

“雇主希望与整个系统一起使用，这些系统没有破裂，”她说。“即使我们的运动处于初期，我们所有的领导者 - 大学，社会服务，高中 - 都致力于看到我们的大学完成率增加，并为我们的劳动力和雇主开辟新的方式。”