天赋大，成功大

阳光州已经成为金融服务业的“造雨人”，吸引了32868家金融服务和保险公司，雇佣了35.1万名该领域的专业人员。是商业环境吗?乐动连串过关税收结构?生活质量?行业官员的回答是肯定的，肯定的，肯定的。

2017年，佛罗里达州在《首席执行官》(Chief Executive)杂志年度最佳商业州排行榜上名列前两名。有300多家对冲基金和私人股本公司以该州为基地，包括安泰保险(Aetna)、大都会保险(Metlife)和富达(Fidelity)在内的美国主要金融公司也在该州设有分支机构。

海军联邦信用社是世界上最大的信用社，在全球拥有700万会员，2002年开始在佛罗里达建立其最大的运营中心。该中心目前在彭萨科拉占地100万平方英尺的园区内拥有5800多名员工。一个扩建项目正在进行中，到2019年年底，园区面积将扩大一倍，达到200万平方英尺，到2020年中期，员工总数将达到1万人。美国海军联邦信贷联盟发言人比尔•皮尔森(Bill Pearson)表示:“我们在彭萨科拉(Pensacola)运营中心为世界各地的会员提供支持。”“这确实是一个成功的故事，如果没有地方和国家领导人的大力支持，这是不可能的。该信用社在佛罗里达州有28个分支机构，从迈阿密到杰克逊维尔，从坦帕到彭萨科拉，为军队的所有分支机构、退伍军人及其家属以及美国国防部提供服务。

信用合作社提供全方位服务的贷款和存款产品套房。2001年，当私营，非营利性公司开始寻求建立运营复杂时，佛罗里达州是自然的选择，有很多原因，Pearson说。Pensacola在包括海军航空站在内的强大的军事存在，是一个加号。Pearson表示，进入国际机场和高效的交通基础设施也可以获得全球分支机构和贷方联盟成员。“但是我们来到这里的一个原因和我们在这里继续长大的数字是优质的劳动力，”他说。“我们已经找到了一个有才华和专注的员工，了解我们的服务使命以及为军队及其家人提供服务......它是一个社区，支持私营雇主，超过5,800名员工，该员工扩大到10,000人。如果没有填充这些职位，我们将无法做到这一点，而这些职位可以与可以完成这项工作的人才，这就是我们在佛罗里达州的发现。“

强大的人才库包括地区大学的应届毕业生。皮尔森说:“当我们寻找合适的人选时，这当然是我们招聘工作的一部分。”“我们有一个巨大的大学系统，可以培养出有技能和敬业精神的未来员工，我们确实利用了这一资源。他说，海军联邦信用合作社(Navy Federal Credit Union)在该州的高等教育体系中找到了很好的合作伙伴。与西佛罗里达大学的合作就是一个例子。培生表示:“UWF竭尽全力提供帮助，不仅鼓励学生在这里寻找机会，而且开发的课程不仅符合我们公司的需求，而且符合整个金融服务业的需求。”

他说，随着越来越多的人搬到这个美国第三大人口州，机会继续增加。他说:“从各方面来看，我们确实发现了住在佛罗里达的好处，因为那里有很多人把那里称为家，无论是他们带来的人才，还是他们必须投资或支出的资金。这是一个很好的选择。”皮尔逊说。

该信用社的经济影响是每年将近3亿美元的工资，当它达到1万名员工时，这一数字将几乎翻倍。这是通过地方、区域和国家各级的经济发展伙伴关系实现的。培生表示:“我们所处的环境是，州和地方领导人认为有必要对商界进行投资，以帮助其成长。”“作为一家公司和雇主，我们得到的支持程度非常好。这真的需要团队的努力，这就是我们在佛罗里达发现的。”

在吸引员工方面，生活质量是黄金，而不征收个人所得税则是一线希望。皮尔森说:“每个人都熟悉美丽的海滩和温暖、阳光灿烂的天气，但当你开始看这些数字，意识到你不必支付州所得税，这是一个了不起的好处。”“当人们从其他地方搬到这里时，他们拿家乡的人打趣的第一件事就是生活质量。你的天气比较好。更好的交通。很棒的户外活动设施。这就是这个州与众不同的地方。”