航天领域的交钥匙人才

InDyne Inc.作为NASA在佛罗里达太空海岸的承包商多年后，发现自己遇到了一个棘手的问题。

“我们发展得这么大，我们不再是一家小公司了。所以我们不能再为小企业的合同竞争了，”吉姆希尔德说，他是InDyne战略项目副总裁。

如今，该公司在佛罗里达州的业务包括在狭长地带的大量业务。InDyne是一家监督埃格林空军基地目标射程的合资企业的一部分，在那里，军方测试了针对陆基和海基目标的空基武器，包括导弹、炸弹和弹药。除了在佛罗里达州其他军事和政府设施的运营支持和安全合同外，InDyne和它的分包商合作伙伴在全州雇用了近1000名员工。

作为在全州运营的500多家航空公司之一，InDyne是一家不错的公司。佛罗里达州有两个太空港和20个主要军事设施，使该州成为航空、航天和国防公司的主要目的地。难怪佛罗里达航空航天制造业位居全国第二年出口额超过52亿美元。

希尔德说:“如果你看看退伍军人，他们中的很多人都在海军接受过舰上电子设备的培训，或者在空军接受过航空电子设备的培训。”“它们绝对是值得拥有的黄金。”

但军事和航空设施的存在并不是包括InDyne在内的公司认为佛罗里达有吸引力的唯一原因。吸引许多航空航天公司前来的军事设施，也提供了一个关键人才的主要来源，即离开现役、寻求新职业的高技能军事人员。在佛罗里达州，每年有9000多名退伍军人从军队中过渡，其中许多人拥有目前航空航天业急需的技能。

希尔德说:“如果你看看退伍军人，他们中的很多人都在海军接受过舰上电子设备的培训，或者在空军接受过航空电子设备的培训。”“它们绝对是值得拥有的黄金。”

希尔德补充说，雇主对该州160万退伍军人的估价超过了他们所受的培训。他说:“他们成熟、积极、技术能力强。”“提供在职培训非常容易，因为他们已经具备了基本技能和几年的实践。”

作为埃格林空军基地(Eglin Air Force Base)的所在地，狭长地带为航空航天公司提供的机会远远超出了运营支持的范畴，退伍军人有时会开玩笑地称之为“道路和准将”。负责所有空军空投武器的开发、采购、测试、部署和操作，Eglin是一个“从摇篮到坟墓的行动，从可能的领域开始……操作和测试，”希尔德说。“这是一个完整的生态系统。”

为了找到能满足该领域各种需求的人才，潘汉德尔开发了一个类似的服务生态系统，以支持退伍军人在退役后的职业生涯过渡。该公司成立于2013年三县社区合作倡议将州、县、空军和商业代表聚集在一起，以确定支持该地区航空航天社区的方法。早期的重点是帮助准备退役的退伍军人解决职业转型的需要。

希尔德说:“我们发现，一些不打算留在佛罗里达的人之所以这样做，是因为他们不知情。”“他们可能不了解就业市场、生活成本、薪资结构、薪资和福利。有了我们收集到的信息，我们就能够提供信息来帮助职业转型。”

希尔德对平民生活的转变有切身体会。2001年从空军退役后，这位空军上校发现自己首先在NASA工作，然后在卡纳维拉尔角为InDyne工作，这条道路与每年成千上万的佛罗里达州退伍军人走过的道路类似。希尔德说:“你不再穿着军衔。”"你现在是先生或夫人"

如今，这个狭长地带已经成为了一些地区合作伙伴和服务机构的所在地，这些机构的重点是培训和留住有技能的退伍军人。沃顿CareerSource比较高该项目对退伍军人进行调查，帮助他们确定在当地劳动力中有价值的技能，并帮助他们为新的职业生涯做好准备。其他地区服务包括技术海岸制造和工程网络(TeCMEN)和Ft. Walton Beach 's退伍军人企业加速器这家公司帮助退伍军人在该地区开创新事业。航空航天公司受益于国家更广泛的服务，包括退伍军人佛罗里达以及社区学院和四年制大学，这些学校提供专业的劳动力培训选项，可以让退伍军人掌握特定的工作技能。