从公司总部到制造工厂到服务公司，佛罗里达为所有类型的企业提供了长期盈利的底线优势。

目标行业激励

资本投资税收抵免（CITC）的资本投资税收抵免是用来吸引和佛罗里达成长资本密集型产业。这是一年一度的信用，提供长达二十年，对企业所得税。符合条件的项目是那些在以下领域的指定高抗冲部分：先进制造业，清洁能源，生物医药技术，金融服务，信息技术，硅技术，交通运输设备制造业，或者是企业总部设施。乐动低频彩项目还必须创建一个最小的100个就业机会，并投资至少25亿$的合格资本成本。符合条件的资本成本包括收购，建设，安装所产生的所有费用，并从建设之初到行动开始一个项目的装备。投资和下面开始运作了20年，项目的佛罗里达州的企业所得税负债水平决定了全年信贷投放量。

员工培训激励机制

快速反应培训(QRT):快速反应培训是一个雇主驱动的培训项目，旨在帮助新的增值业务，并为现有的佛罗里达州业务提供必要的培训，以扩大业务。国家教育机构——社区学院、地区技术中心、学区或大学——可以帮助应用程序和项目的开发或交付。教育设施也将作为该项目的财政代理。公司可以通过内部培训、外部供应商培训计划或当地教育机构提供培训。

可报销的培训费用包括:教员工资、课程开发、教材/手册。该计划是定制的，灵活的，并响应个人公司的需求。欲进一步了解QRT计划，请访问CareerSource佛罗里达。

在职员工培训计划(IWT):在职员工培训计划为在职员工提供培训，以保持佛罗里达劳动力在全球经济中的竞争力，并保留现有业务。该项目适用于所有在申请前已经运营至少一年的佛罗里达企业，并要求对现有员工进行技能升级培训。优先考虑目标行业、枢纽区、内城贫困地区、农村县和棕地地区的企业。有关IWT计划的更多信息，请访问CareerSource佛罗里达。

特殊机会激励

农村奖励：佛罗里达鼓励各地通过提供国家增长的农村县增加奖励和较低的工资资质门槛。此外，农村社区发展循环贷款基金和农村基础设施基金存在，以满足特殊需求，企业在农村县遭遇。

城市的激励:佛罗里达州为许多位于城市核心/内城地区的企业提供了更高的奖励和更低的工资资格门槛，这些企业正经历着影响社区经济生存能力和妨碍居民自给自足的条件。

棕色地带激励:佛罗里达州提供激励措施上棕地与棕色地块康复协议（BSRA）定位业务。在棕地再开发红利退款可鼓励棕地再开发和创造就业机会。批准的申请人获得高达$ 2,500创建的每个作业的退税。